Et alsidigt koncept for din fremtid

Den, som starter hos STILL, kan forvente et ansvarsområde med mange udviklingsmuligheder. Personaleudvikling er langfristede programmer - dog systematisk opbygget for forskellige målgrupper og forskellige tiltag:

JUNIORKREDS (TYSKLAND)

Unge ansatte med særligt udviklet talent tilbydes en speciel chance i en juniorkreds. I forskellige teams arbejder juniorerne med forskellige ansvarsfulde projekter og lærer dermed koncernens tankegange og strategier samt projektmanagement.

PERSONALEUDVIKLING FOR UNGE LEDERE

Forud for overtagelse af en ledende stilling udfærdiges altid en plan for karriereudvikling, som er afstemt med din chef samt personaleafdelingen. Udviklingen af dine nødvendige kompetencer understøttes af kurser, workshops samt kollegial erfaringsudveksling på vore internationale fabrikker.

MANAGEMENT DEVELOPMENT

Vi kan kun være en succesrig virksomhed, hvis vi er i stand til at fastholde vore dygtige medarbejdere. Udviklingen af dine nødvendige kompetencer understøttes af kurser, workshops samt kollegial erfaringsudveksling på vore internationale fabrikker.